广州五险一金个人缴纳比例是多少(广州五险一金公司和个人按什么比例)

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一.广州五险一金缴费比例

1.养老保险个人比例8 、私营企业12 ，医保个人2 、单位8 ，失业保险个人1 、单位2 ，工伤单位0。

2.广州现时的基数计法是：养老保险跟广东省上年度月平均工资2009年，约1655元，其余保险的基数跟广州市上年度月平均工资具体数字不记得，也差不多吧。

3.工资达不到基数的按基数计算，换句话说这个基数就是你缴的最低标准，这是强制性规定的，除非你公司不报税局不帮你购买。

4.每年6月会公布新一年的购买基数。住房公职金因为各省市都有所不同，并没有强制性，就算广州也有一些私营企业没购买，所以不清楚你公司是否有购买。

如果有购买，就是个人和公司分别按你工资总额的8 购买

二.广州的“五险一金”比例是多少？

1.五险是固定标准的，国家强制的，加起来是缴费基数*8 多一点点公积金单位可以选择两个档次，8 和12 你只给出总数是不知道按什么比例的，要知道缴费基数才行，你自己根据你的工资总额算下就知道了

三.广州市五险一金的缴费比例？

1.最低是养老2018单位12 个人8 医疗2725单位8 个人2 失业1300单位2 个人1 农村户口失业个人不用承担工伤1300单位0。

5 生育2725单位0。

四.广州的五险一金比例是多少？有没有例子借鉴啊？

1.三金三险、五险一金的讲解三金应该是:失业金、养老金、住房公积金简称公积金，一般来说住房公积金只有国有企业，要么事业单位才提供，私人企业一般是没的五险是：养老险、失业险、医疗险、生育险、工伤险三金与五险中的失业金失业险、养老金养老险意思是一样的，言下之意三金三险、五险一金是同一种东西。

2.我们通常所说的工资，都是税前的，打个比方，税前5000，这个5000不是完全拿到手里的cash，它还要扣除通常说的三金和个人所得税。

3.三金是一个普遍的叫法，包括住房公积金，养老保险金和医疗金，其实除了这三金外还有三险：工伤险，生育险和失业险，这些都是法规规定的，个人缴一部分，企业缴一部分。

4.到底交多少呢，是按照“基本工资*一定比率=应缴三金”计算出来，这个比率政府有规定下限，具体比率不同地区有所不同，即使同一个地区也因为公司向政府汇报的比率不同而不同。

5.那么基本工资是不是5000呢，不一定。你的基本工资由企业说了算，比如说基本工资给你4000，而另外给你发1000块补贴，什么名义都可以，住房补贴饮食补贴。

6.这部分钱不计算作基本工资，也就不用当作三金计算基数。任何公司都想降低基本工资，因为三金计算基数少，公司交的那部分三金也少。举例计算税前5000=基本工资4000 补贴1000你要交的三金比率因人而异:公司要交的三金比率因人而异:住房4000*15 =600住房4000*13 =520大多私企没有这一项养老4000*8 =320养老4000*12 =480医疗4000*2 =80医疗4000*10 =400总共10001400上面略去失业险、工伤险、生育险等，这些也要交，不过由于地方不同，有的地方有些要自己和企业一起交，有的只要企业交，同时由于所占比例不大失业险、工伤险、生育险加起来基本工资*5 ，就不举例说明了。

7.从例子看出，5000收入要扣除1000块交三金，这样还剩下4000块钱的个人收入，公司则要付出5000 1400=6400每个月。

8.但是你拿到手上的还不是4000，因为你还要缴纳个人所得税，中国个人所得税是按照不同收入阶段来分别征收的，收入越多的人缴纳的比例也越大。

9.广州计算如下:扣除五险一金后的收入4000-广州的基本生活水平1600=2400元个人所得税税率表级数全月应纳税所得额税率速算扣除数1不超过500元的部分5 02超过500元至2000元的部分10 253超过2000元至5000元的部分15 1254超过5000元至20000元的部分20 3755超过20000元至40000元的部分25 13756超过40000元至60000元的部分30 33757超过60000元至80000元的部分35 63758超过80000元至100000元的部分40 103759超过100000元的部分45 153752400元属于第三段，按速算扣除应缴个人所得税为2400*15 -125=235元于是税前4000，你到手4000-235=376三金共1000，你出小部分，公司出大部分。

10.这就是为什么公司喜欢压低你的基本工资，因为对公司来说总的付出也更少了，但三金并不是越多越好的，许多人都有这个误区，认为交了多少三金以后都是自己的，其实除了住房公积金，你和公司交多少以后买房就抵算多少，其他都是保险金了。

11.交的太多，就好像保险金交太多一样，对自己没多大用处，都是算社会统筹了。交的太少也不好，想太极一样此消彼长。大公司通常都给你多少就全算作基本工资，一些私企比较灵活，可以和他们讨论你的基本工资和比例来决定你的三金。

12.通常政府机关企事业单位交三金比例更高，外企私企比较灵活，介绍这个主要是告诉大家，比较工资不是简单的比税前多少就行，还要考虑三金福利，公司给你交多少，这样才能清楚知道自己获益多少。

13.“五险一金”讲的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

五.广东省五险一金缴纳比例是多少啊

1.单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2 ，单位承担8 ；养老保险：个人为8 ，单位承担20 ；失业保险：个人为1 ，单位承担2 ；工伤保险:个人无，单位1 ；生育保险:个人无，单位1 ；公积金：个人5 ，单位5 。

2.而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，为了计算方便，以工资为2000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：2000*2 =40元，单位2000*8 =160元；养老保险：2000*8 =160元，单位2000*20 =400元；失业保险：2000*1 =20元，单位2000*2 =40元；工伤保险：个人无，单位2000*1 =20元生育保险：个人无，单位2000*1 =20元公积金：2000*5 =70元，2000*5 =70元。

因此个人总计为：290元，单位总计为：710元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。