社保医保包含哪些内容(社保医保范围包括哪些内容)

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8条解答

一.社保包括哪些？医保包括哪些？

社保即社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。医保即基本医疗保险，包括职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险。

二.社会医疗保险包括哪些？

1.社会保险是指城镇居民享受的社会保险，主要包括“五险”，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.五险的缴纳基数是以工资总额为标准的，同时每个地区的关于缴纳额度规定也是不同的，因此，建议您可以向您当地的社保部门进行咨询

三.什么是社保和医保

1.医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。医疗保险同其他类型的保险一样，也是以合同的方式预先向受疾病威胁的人收取医疗保险费，建立医疗保险基金；当被保险人患病并去医疗机构就诊而发生医疗费用后，由医疗保险机构给予一定的经济补偿。

2.因此，医疗保险也具有保险的两大职能：风险转移和补偿转移。即把个体身上的由疾病风险所致的经济损失分摊给所有受同样风险威胁的成员，用集中起来的医疗保险基金来补偿由疾病所带来的经济损失。

3.社会保险是国家通过立法的形式，由社会集中建立基金，以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。

4.它包括：养老、医疗、失业、工伤、生育四金缴费比例：个人缴纳部分公司缴纳部分养老保险金＝基数×8 ＋基数×22 (好像最近才改成这个比例了)医疗保险金＝基数×2 ＋基数×12 失业保险金＝基数×1 ＋基数×2 住房公积金＝基数×7 ＋基数×7 其中个人出的部分是左边的部分，即基数的8 2 1 7 =18 ，其余右边的部分由公司出，其总数为基数的22 12 2 7 =43 。

5.四金的缴费基数的定义：一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高(比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍)，那基数就到顶了。

而如果工资特别低的话(比如低于上年你所在城市社会月平均工资的百分之六十)，那基数也有封底。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。如果你的月工资超过1847×3=5541元。则四金基数是5541元；如果你的月工资低于1847*60 =1102元。则四金基数是1102元。要是工资在1102元到5541元之间，那基数就是你的工资。

四.医保包括社保吗

1.社保的内容：养老保险：养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度；医疗保险：社会保险民营医院将纳入医保范围，近日，中国医疗保险研究会副秘书长、国家人力资源和社会保障部社会保障研究所副所长李静湖表示，对民营医疗机构是一视同仁，按照一定的条件都纳入到基本医疗保险的定点范围。

2.城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度；工伤保险：工伤保险也称职业伤害保险。

3.劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助；失业保险：失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度；生育保险：生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定生育保险，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。

生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

五.社保里面包含医保吗？

1.社保里面包含医保的。社保的费用主要包括了基本医疗保险费、失业保险费、生育保险费、养老保险费、工伤保险费，也就是耳熟能详的五险。

2.关于社保的概念社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。

3.社会保险不以盈利为目的。社保和医保有什么区别？

4.社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。

5.医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。同时，医保卡是参保人员日常看病购买的重要凭证。是医疗保险个人账户的载体，用于记录参保人员基本信息，包括个人缴纳的基本医疗保险费、按照规定比例划入的由用人单位缴纳的基本医疗保险费、其他资金、利息。

6.社保包括医保吗？

7.首先，社保包括5险1金，即养老，医疗，工伤，失业，生育保险和公积金，所以肯定包括医保的。

8.你可以使用法律来保护自己，根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。

9.因此你可以跟用工单位申请参保医保，且协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

如果说个人参保，只能在户口所在地医疗管理中心才可以。

六.社保包括医保吗

1.“社保”是“社会保险”的简称，社会保险包括五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.用人单位目前只发给您一张医保卡，那是准备您看病用的。另外四项内容要达到一定的条件时，您才可以享受。养老保险，要等您达到法定退休年龄时，依法办理退休手续后，才可以按月领取养老金。失业保险，要在您失业的时候才可以领取不超过24个月的失业金。工伤保险，要发生工伤事故时，因工伤事故造成的损失，才由人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心从工伤保险基金中列支。

生育保险，要等您生孩子、休产假的时候，才可以领取生育津贴。这样解释，够详细了吧。如果还有疑问，可以追问。

七.医社保包含哪些部分？与五险一金有什么区别？

1.医社保包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险。区别在于五险一金比社保多了住房公积金。五险包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金是住房公积金。拓展资料：医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

2.基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

3.社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

4.社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税费形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

参考资料：--五险一金