五险多少钱(五险多少钱一个月2021)

最近很多小主在探寻关于五险多少钱的解答，今天秋编为大家甄选10条解答来给大家真解！ 有79%核心玩家认为五险多少钱(五险多少钱一个月2021)值得一读！

一.五险一金一共多少钱?

1.五险一金每月缴付需要1500元左右，包括个人和单位的缴纳。公积金缴纳：住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例，(注：个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘，其积相加。

2.)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。

3.它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。

4.社保缴纳比例大致如下(以北京市为例)：养老保险：单位缴纳比例21 ，个人缴纳比例8 ;医疗保险：单位缴纳比例10 ，个人缴纳比例2 ;失业保险：单位缴纳比例2 ，个人缴纳比例1 ;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。

5.5 ~2 之间，个人不用缴费;生育保险：单位缴纳比例0。8 ，个人不用缴费。按《住房公积金管理条例》的规定，公积金缴存基数是职工本人上一年度的月平均工资额，以此来计算本年度的缴存额。

6.早在2005年1月，建设部、财政部、中国人民银行就发出《住房公积金管理中若干问题的指导意见》规定，职工和单位住房公积金缴存比例不应低于5 ，原则上不高于12 ，缴存住房公积金的月工资基数，原则上不应超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的两倍或三倍。

二.五险一个月是交多少钱一个月

1.个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％。假如每月工资4000，那么个人需要交4000*11 =440元。五险一金指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.扩展资料：五险一金办理：社保、公积金开户：企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。

3.社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增减员：单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。确认缴费基数：单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。五险一金缴费：如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。参考资料来源：-五险一金保险名词参考资料来源：-五险

三.个人缴纳五险一金每月需要多少钱

看你按什么标准，比如上班时，社保300，公积金400。自己缴纳时大概1000 800

四.五险一金一般扣多少钱一个月多少钱

1.五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。

2.五险包括:养老保险:个人交纳8 ，单位交纳22 ;医疗保险:个人交纳2 ，单位交纳10 ;失业保险:个人交纳1 ，单位交纳2 ;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

3.一金包括:住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12 ，由用人单位确定。扩展资料五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。现实中，越是发达的地区，员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市，因为和买房买车资格挂钩，五险一金已经成为找工作的重要标准。很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。参考资料来源：：五险一金

五.五险一金要交多少钱？

1.养老保险:单位每个月缴纳20 —22 ，你自己缴纳8 ;医疗保险:单位每个月缴纳9 —12 ，你自己缴纳2 ；失业保险:单位每个月缴纳7 —2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月缴纳0。

5 ，你自己一分钱也不要缴;生育保险:单位每个月缴纳0。8 ，你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位自行确定5 -12 是免税范围最高不得超过20 。以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。

六.公司为员工买五险一金大概多少钱的

一般企业只会有三险。有五险一金的那都是正规大企业了。缴纳保险基数是按照你上年收入计算的，你缴纳8 ，公司替你补充12 。公积金也是根据你上年收入计算。一般是12 ，公司替你补充12 。小公司只会给你缴纳最低标准。

七.我每月工资5000元，请问下一个月的五险一金要交多少钱

1.缴费标准:养老(单位20 ，个人8 )=400元生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10 ，个人2 *基数 3)=103元失业单位5 个人0。

2.5 )=25元公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)=300元，共计每月缴纳828元。

八.五险一共要多少钱

1.五险一金：养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21 ，你自己缴纳工资基数的8 ;医疗保险:单位每个月为你缴纳9 ，你自己缴纳2 外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险:单位每个月为你缴纳2 ，你自己缴纳1 ;工伤保险:单位每个月为你缴纳0。

2.5 ，你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0。5 ~2 之间；生育保险:单位每个月为你缴纳0。8~1 ，你自己一分钱也不要缴;住房公积金:单位每个月为你缴纳8 ，你自己缴纳8 (各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10

九.五险总共多少钱单位一般给交多少

1.医疗，单位给交你工资总额的9 ，个人扣2 养老：单位给交你工资总额的21 ，个人交8 失业：单位给交你工资总额2 ，个人交1 工伤0。

8 是单位出，个人不出。

十.社保五险一金一个月要多少钱

1.“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额 职工社保月缴费金额单位社保月缴费金额=单位社保缴费基数*社保比例职工社保月缴费金额=职工社保缴费基数*社保比例 举例 杭州2018年社保基数上下限：30595元——152774元养老保险比例：单位14 ，个人8 医疗保险比例：单位5 ，个人2 失业保险比例：单位0。

2.5 工伤保险基准费率：根据行业风险等级浮动，一类为风险较小行业，费率确定为0。5 ；二类为中等风险行业，费率确定为0。8 ；为风险较大行业，费率确定为2 。生育保险比例：单位2 ，个人不缴纳以社保缴费基数下限30595元，工伤保险费率0。5 来计算结果：单位社保月缴费金额：30595元*14 5 0。5 2 =8167元职工社保月缴费金额：30595元*8 2 0。5 =377元由上可知，2018年杭州职工五险一个月要交320元左右，单位五险一个月要交815元左右，仅供参考！

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