社保个人和单位各交多少钱(社保单位和个人一共交多少钱)

最近很多学生在搜罗关于社保个人和单位各交多少钱的解答，今天宓编为大家分析8条解答来给大家答疑解难！ 有98%玩家认为社保个人和单位各交多少钱(社保单位和个人一共交多少钱)值得一读！

一.购买社保，公司与个人各出费多少？

1.社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位20 ，个人8 ，医疗保险单位10 ，个人2 ，失业保险单位1 ，个人0。

2.8 全由单位承担，工伤保险单位0。5 -6 全由单位承担。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。养老保险：公司1680*20 =336，个人1680*8 =134；失业保险：公司1680*1 =1个人1680*0。

3.2 =36；工伤保险：公司1680*0。25 =个人0；生育保险：公司1680*0。8 =144；个人0医疗保险：公司2521*10 =25个人2521*2 3=542。综上：社保公司交多少=336 18 2 144 251=6254社保个人交多少=134 36 542=1918扩展资料：社保基数社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60 --300 为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

4.发展状况步入2015年，全国已有天津、重庆、福建、江西等地执行新的社保缴费基数标准。与2014年相比，用人单位和职工需要缴纳的社保费用均出现不同程度的上涨。各地普遍以社会平均工资的60 —300 为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

5.由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

6.其一，降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36 ，个人为11 左右，合计超过个人工资的40 ，在国际上属于偏高水平。

7.在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。

8.党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。其二，加大公共财政投入。数据显示，目前社会保障支出占我国财政支出12 ，远低于西方国家30 —50 的比例，即使是一些中等收入国家比例也在20 以上。

9.从根本上解决养老金可能存在的缺口，必须调整我国的财政开支结构。各地不能只盯着公众的社保缴费基数，更应承担起政府责任，加大公共财政投入，共同做大做强保障体系。其三，提高保障水平。社保缴费基数上浮后，劳动者最关心的就是，交的钱多了，享受的收益有没有同步增加，2012年广州曾打算提高居民医保个人缴费标准，但根据方案，广州居民缴纳的医保费用提高50 —108 ，居民医保报销待遇却只增加5 。

10.这引发公众强烈质疑，调整方案随即被叫停。如今，一些地方只是公布社保缴费基数上浮多少，对养老金替代率等社保待遇的提高语焉不详，自然难以赢得公众的理解和支持。

11.其四，实现社保基金保值增值。在提高社保缴费基数的同时，有关部门还需开动脑筋，通过多元化投资实现社保基金的保值增值，防止公众的养老钱、救命钱白白缩水。

应该看到，社会保险不是社会福利，参保人必须先履行缴费义务，再享受待遇。无论从社保制度良性发展，还是从提升保障水平来说，适当调高缴费标准或是大势所趋。问题的关键，就在于如何制定一揽子方案，多项措施齐头并进，让公众缴得明白、缴得放心。参考资料来源：：社保缴费

二.缴纳社保个人和公司每月交多少钱怎么算？

1.青岛的社保是养老保险：单位按缴费基数的20 ，个人按缴费工资的8 ；医疗保险：单位按缴费基数的9 ，个人按缴费工资的2 ；七区失业保险：单位按缴费基数的2 、个人按缴费工资的1 农民工不缴纳个人部分；工伤保险：单位按行业种类分别为0。

个人不缴纳；一般单位采用0。5 具体根据单位的性质不同而不同，各区市有差异，具体查阅单位开户时审核的比例。生育保险：单位按缴费基数的0。

三.社保个人跟公司一共交1141.87元个人是交多少钱啊

单位个人养老保险20 8 基本医疗保险9 2 大额医疗保险1 3元工伤保险0。5 -2 无失业保险5 0。8 无住房公积金8 -12 8 -12

四.社保最低基数单位和个人各交多少?

1.公司当地最低工资的百分之1个人交百分之8。比如当地工资是1000元，那么单位交120元，个人交80元。根据自己的工资基数。比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。城区参保单位的缴费比例及缴费标准分别为：机关事业基本养老保险，单位缴费比例20 ，职工个人缴费比例8 ;企业基本养老保险，单位缴费比例19 ，职工个人缴费比例8 ;基本医疗保险，单位缴费比例8 ，职工个人缴费比例2 ;失业保险，单位缴费比例0。

2.7 ，职工个人缴费比例0。3 ;工伤保险，单位按一至八类行业分别按0。9 、1 、3 、6 、9 的比例缴费，职工个人不缴费;生育保险，单位缴费比例0。5 ，职工个人不缴费。扩展资料各地普遍以社会平均工资的60 —300 为社保缴费基数，工资平均数不到下限的按照下限算，超过上限的按照上限计算。

3.由于历史和现实原因，社会平均工资存在虚高成分，并不能完全反映出社会群体平均收入的真实情况”。因此，社保缴费基数与社会平均工资联动机制本身就值得商榷。此外，社保缴费基数上浮势必加大企业和低收入群体的缴费负担，如何平衡好参保对象的权利和义务，还需要统筹考量，拿出相应的配套措施。

4.眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36 ，个人为11 左右，合计超过个人工资的40 ，在国际上属于偏高水平。

参考资料来源：：社保缴费基数

五.社保个人缴293.6公司应缴多少钱？

现在在职的社保缴养老保险：公司交16 ，个人缴8 ;，你可以反算一下

六.社保个人和公司各交多少钱一个月

1.社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位20 ，个人8 ，医疗保险单位10 ，个人2 ，失业保险单位1 ，个人0。

2.8 全由单位承担，工伤保险单位0。5 -6 全由单位承担。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。养老保险：公司1680*20 =33个人1680*8 =134；失业保险：公司1680*1 =1个人1680*0。

3.2 =36；工伤保险：公司1680*0。25 =个人0；生育保险：公司1680*0。8 =144；个人0医疗保险：公司2521*10 =25个人2521*2 3=542。综上：社保公司交多少=336 18 2 144 251=6254社保个人交多少=134 36 542=1918扩展阅读： 保险 怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑

七.员工社保怎么算?个人、企业各缴多少？

1.以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2 ，单位承担8 ；养老保险：个人为8 ，单位承担12 ；失业保险：个人为1 ，单位承担2 ；工伤保险:个人无，单位1 ；生育保险:个人无，单位1 ；公积金：个人5 ，单位5 。

2.而工伤和生育保险的费用均由单位承担。工资为2000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：个人2000*2 =40元，单位2000*8 =160元；养老保险：个人2000*8 =160元，单位2000*12 =240元；失业保险：个人2000*1 =20元，单位2000*2 =40元；工伤保险：个人无，单位2000*1 =20元生育保险：个人无，单位2000*1 =20元公积金：2000*5 =70元，2000*5 =70元。

3.因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。扣款基数是多少？

4.跟自己的月基本工资扣钱有关吗？谢谢，高手指教！

5.其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的，同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。

6.比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20 =4000左右/年，医疗为20000*10 =2000左右/年。

7.另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60 ，最高档为职工月平均工资的300 。

8.扩展资料：社会保险费的征集方式比例保险费制这种方式是以被保险人的工资收入为准，规定一定的百分率，从而计收保险费。

9.采用比例制，原来社会保险的主要目的，是为了补偿被保险人遭遇风险事故期间所丧失的收入，以维持其最低的生活，因此必须参照其平时赖以为生的收入，一方面作为衡量给付的标准，另一方面又作为保费计算的根据。

10.均等保险费制即不论被保险人或其雇主收入的多少，一律计收同额的保险费。这一制度的优点是计算简便，易于普遍实施;而且采用此种方法征收保险费的国家，在其给付时，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意义。

但其缺陷是，低收入者与高收入者缴纳相同的保费，在负担能力方面明显不公平。参考资料来源：-社会保险：

八.社保最低一档，个人和公司各缴纳多少

1.以深圳市为例，在养老保险缴费方面，深户与非深户职工个人缴费比例都为8 ，单位缴费比例分别为14 和13 ，缴费基数为职工上月工资总额。

2.医保一档缴费比例为2 (基本 地补)，其中单位交2 ，个人缴交2 ，缴费基数为职工上月工资总额。医保二档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为6753元。8 (基本 地补)，其中单位0。医保三档缴费基数为深圳市上年度在岗职工月平均工资，目前为6753元。55 (基本 地补)，其中单位0。扩展资料：温馨提示：社保五险中，失业、养老、生育、工伤，这四险都与最低工资标准有关。医保缴费与最低工资标准调整无关。工伤保险个人不需缴费，全部由用人单位承担。缴费基数同养老保险缴费基数，为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

3.职工生育保险由单位缴费比例为0。缴费基数为职工上月工资总额，最高为深圳市上年度在岗职工月平均工资的3倍，即20259元，最低为深圳市最低月工资标准2130元。

参考资料来源：凤凰网-深圳最低工资标准调为2130元/月，社保缴费调整比例全在这