金山股票
金山股份(600396)股票股价,行情,新闻,财报数据_新浪财经_新浪网
您的浏览器版本过低,无法查看多空数据,建议使用
(含)以上、
、
最近60天内有
个研究报告发布金山股份(sh600396)评级，综合评级如下：
沈阳金山能源股份有限公司
电力、热力的生产和供应。
024-83996009,024-83996040
024-83996039
1998-06-04
2001-03-28
李延群
李瑞光
147271万元
6元
147270.6817万股
万股
还不是新浪会员？
金山股份(600396)股票价格_行情_走势图—东方财富网
金山股份(600396)个股资金流向查询_个股行情_同花顺财经
总流入：
万元
总流出：
万元
净 额：
万元
近5日内该股资金总体呈流出状态，低于行业平均水平，5日共流出
万元。
近5日内该股资金总体呈流出状态，低于行业平均水平，5日共流出
万元。
据统计，近10日内主力筹码较分散，呈低度控盘状态。
单位：万元
最近60个交易日，机构对该股票关注较少，无任何评级。
暂时还没有该股2021年的收益，请投资者后续关注。
Copyright©Hithink RoyalFlush Information Network Co.,Ltd.
浙江核新同花顺网络信息股份有限公司版权所有
金山办公(688111)_行情中心_东方财富网
金山软件(03888)股票股价_股价行情_财报_数据报告 - 雪球
扫码下载雪球App查看详情
根据香港交易所资讯服务有限公司规定,
港股实时基本报价服务只可在雪球站内搜索或跳转进行查看。
雪球及香港交易所资讯服务有限公司、其控股公司及/或该等控股公司的任何附属公司均竭力确保所提供信息的准确和可靠度，但不能保证其绝对准确和可靠，且亦不会承担因任何不准确或遗漏而引起的任何损失或损害的责任（不管是否侵权法下的责任或合约责任又或其他责任）。
温馨提示：实时港股-免费版，只提供基金市场信息作参考用途，投资者应考虑是否需要更详细的市场信息以协助投资决策！
金山办公(688111)个股资金流向查询_个股行情_同花顺财经
总流入：
万元
总流出：
万元
净 额：
万元
近5日内该股资金总体呈流出状态，低于行业平均水平，5日共流出
万元。
近5日内该股资金总体呈流出状态，低于行业平均水平，5日共流出
万元。
据统计，近10日内主力筹码很集中，呈高度控盘状态。
单位：万元
最近60个交易日，机构评级以买入为主，认为该股票非常值得关注。
该股2021年每股收益与前一年相同，长期投资价值一般。
Copyright©Hithink RoyalFlush Information Network Co.,Ltd.
浙江核新同花顺网络信息股份有限公司版权所有
金山软件(03888)股票股价,实时行情,新闻,财报数据_新浪财经_新浪网
市价上
市价下
大手成交均价：
万手
大手成交总价：
万手
最近60天内有1个研究报告发布金山软件（03888）评级，综合评级如下：
如何看待雷军赠予金山所有员工每人 600 股股票？ - 知乎
这问题还得我来现身说法吧
也是早上刚睡醒在邮箱收到的新邮件
反复确认然后看了下朋友圈同事都在刷屏
然后看到雷总微博也发了
困意顿时消了一大半
看了下知乎各种版本的消息
避免传谣在这里针对几个点回复下
1雷总确实是发了每人 600股的金山软件股票，但是这个是集团股票，不是金山办公，金山软件和金山办公是两个公司，包括金山办公，西山居，金山云都属于金山软件旗下子公司。没有几十万，不然我做梦都笑醒了。
2这个事契机主要是庆祝金山转型移动十周年，比如大家熟知的WPS，其实10年前差点完蛋，要不是靠着转型移动活下来，估计就没现在大家使用的国民办公软件了。
而这么大企业可以在跌入低谷后浴火重生，孵化出办公，游戏，云服务等诸多众所周知的公司，究竟有多难，大家自己评估。
这次我个人猜想，是雷总给所有金山的同学一个鼓励，钱虽然不多，但是更多的是一种归属感和荣誉感，反正我个人是挺开心的。
3 WPS能活到现在并且上市，真的非常不容易，中间有很多大家不知道的小故事，做了一期播客，对这段历史有兴趣的同学可以听听
4金山办公持续招人，有能力有梦想，想来金山一起打拼的同学，随时欢迎。
(二维码自动识别)
富途君掐指一算，按照今天的收盘价，金山赠股总额2.1亿港币；加上7月2号授予小米员工7千万股股票，赠送总额18亿港币；最近四天总共赠送了20.1亿港币股票。每位金山员工获得的股票价值2.69万港元，折合人民币为2.24万元。
不知道大家吃瓜羡慕的时候，有没想过一个问题，这老板给员工送股票也不是说送就送的呀，这个股权激励的过程是怎么样的呢？除了股权激励还有没其他激励形式？
富途君墙裂建议你看看，说不定下一个收到公司奖励的就是你~
目前，常见的股权激励工具按照对激励对象的支付方式划分，主要为两大类：
。其中，实股类包括股票期权和限制性股票；现金类包括股票增值权和虚拟股份奖励。
可以理解为是公司给予员工的一份看涨公司未来发展的期权。如果未来公司股票上涨，员工则拥有低价购买公司股票的权力。
是指公司低价授予员工一定数量的公司股票。当员工满足股权激励计划条件时，如达到工作年限或业绩目标等，才能出售限制性股票获得收益。
是公司授予员工的一种权利，当公司股价上升时，员工可以通过行权获得相应数量的股价升值收益。和实股类激励不同，股票增值权不涉及实际的股票发行和交易。员工并不实际拥有股票以及相应的投票权、分红权等，行权后获得的收益公司将以现金的形式发放。
是指公司将授予员工的股份存入信托，等到员工满足激励条件后，由信托在二级市场出售股票后以现金形式发放给员工。事实上，员工并没有获得真实的股票，而是获得一个二级市场公司股票价格的现金奖励。
仔细看这次金山软件的公告就能看出，里面有一句话是“董事会根据经修订计划的条款向不超过8000位承授人中的各人授出600股奖励股份，合共不超过480万股奖励股份(该等股份将于若干期限后归属)，但须待接纳后方可作实。”
所以，这次赠送给金山员工的股票，应该是属于第二种“限制性股票”。
看完回答的你，记得把这个回答转发到公司群里~
就算不是上市公司，也能暗示老板还有“现金奖励”！
本文由投之说网发布，不代表投之说网立场，版权归原作者所有，若侵犯了您的权利请与我们联系。
小投发布于 2022-03-08 财经