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工资结构
什么是工资结构
工资结构是指员工工资的各构成项目及各自所占的比例。一个合理的组合工资结构应该是即有固定工资部分，如基本工资、岗位工资、技能或能力工资、工龄工资... -
年功序列工资制
什么是年功序列工资制
年功序列工资制是日本企业的传统工资制度；是一种简单而传统的工资制度，其主要内涵是员工的基本工资随员工本人的年龄和企业工龄的增长而每年增加... -
效率工资
什么是效率工资
效率工资(Efficiency-wage）是指企业付给员工的高于市场出清水平的工资，这样的工资能够起到有效激励专业人员的作用，可以提高生产率与企业经营绩效，因此，这... -
效率工资理论
什么是效率工资理论？
效率工资理论所需要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系，这是主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论。
效率工资理论是一种有关失... -
绩效工资
什么是绩效工资
绩效工资，又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资（Appraisal related pay），是以职工被聘上岗的工作岗位为主，根据岗位技术含量、...... -
工资指数化
什么是工资指数化
工资指数化是指接通货膨胀率指数来调整名义工资,以保持实际工资水平不变。
工资指数化的作用
工资指数化的作用在于抵消通货膨胀对人们生活水平... -
古典经济学家的工资决定理论
古典经济学家的工资决定理论
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补偿性(工资)差异
补偿性(工资)差异
用于抵消或补偿工作的非货币性差异的工资水平的差别。例如，同样的工作，在阿拉斯加环境恶劣，因而其工资要比在发达地区支付...... -
集体谈判工资论
集体谈判工资论
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阳光工资
阳光工资就是将公务员以前除基本工资工资以外的收入（如补贴、津贴之类）都纳入到工资范畴内统一核算的薪酬模式。简单的说就是把公务员的所有收入公开化、透明化。所谓“阳光...
